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任職要求：大專以上學歷，人力資源專業；有一年以上本崗位或相關工作經驗，有薪酬、績效體系經驗者優先考慮，優秀應屆生亦可投遞該崗位；具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神。 崗位職責：負責招聘工作，完成上級安排的招聘任務；按照績效管理體系與流程，推動績效管理過程的落地與實施；跟蹤各業務推進狀況，對績效管理過程進行總結、反饋、統計和分析；協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
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